UK Global Talent

Visa Wiki

Как получить Global talent visa в Великобританию
Виза талантов в Великобританию - иллюстрация

Как получить визу талантов
в Великобританию?

01.

Решиться и определиться с визой

Программа Global Talent действует для квалифицированных специалистов в области ИТ и инвестиций. Эта виза не имеет привязки к работодателю, позволяет работать где угодно в UK и даже открыть свою компанию. Помимо этого, виза позволяет получить ВНЖ и гражданство Великобритании.
Гражданство Великобритании по визе талантов
02.

Изучить критерии и собрать свои достижения

Для подачи на визу таланта в Великобританию подойдут ваши ачивки за последние 5 лет: рабочие достижения, публичные активности, волонтерский вклад в развитие IT-индустрии, научная и исследовательская деятельность.
Виза талантов в Великобританию для IT-специалистов
03.

Подготовить документы и подать заявку

Для получения визы Global Talent или Global Promise  необходимо одобрение ответственной организации - Tech Nation. Одобряются заявки, которые соответствуют обязательному критерию и двум опциональным, выбранным из четырех возможных.
Как переехать  в Великобританию по визе талантов
04.

Получить одобрение и переехать в Британию

По прошествии 3 или 5 лет (в зависимости от типа визы) можно получить бессрочный вид на жительство в Великобритании — Indefinite Leave to Remain, а еще через год — претендовать на гражданство.

От автора

Автор гайда по визе талантов в Великобританию - Глеб Бузюк
Глеб Бузюк

Получить поддержку можно:
Вступив в наше комьюинити в Telegram
Написав мне в Telegram или Linkedin

Меня зовут Глеб, я переехал в UK по Global Talent Visa и помог уже сотне ребят собрать их кейсы. Этот гайд для тех, кто претендует на Global Talent визу и хочет подготовить документы сам, избежать частых ошибок и получить одобрение (endorsement). Гайд основан на успешных кейсах и отказах, ответах соискателям и успешных апелляциях. Кроме гайда, мы с Алисой Аистовой и другими держателями визы развиваем Telegram-комьюнити, в котором можно получить поддержку и ответы на вопросы.

Disclaimer: Прежде чем приступать к подготовке к подаче на визу таланта в Великобританию, пожалуйста, изучите информацию на сайте Tech Nation. Этот гайд призван помочь разобраться, но не является первоисточником информации о визе.

01.
Подготовка

Первым шагом при подготовке кейса вам нужно понять, что у вас уже есть в биографии. Это первое упражнение, которое мы проделываем с ребятами, которым я собираю кейсы. Заполните таблицу или обычный документ Word с информацией о вас и ваших достижениях — в будущем это станет хорошей основой для вашего CV.

Виза талантов в Великобританию - элемент списка
Виза талантов в Великобританию - элемент списка

01

Вспомнить все: рабочие проекты

Вспомните и выпишите все рабочие проекты, в которых вы участвовали последние 5 лет, и все достижения, которые с ними связаны. Похожий вопрос задает HR, когда просит рассказать о прошлом месте работы.

Лучший всего подходят те проекты и достижения, которые можно подтвердить цифрами и внешней валидацией. Примеры валидации —  упоминания вас и вашего вклада, скриншоты дашбордов, кода, отчетов, схем и презентаций.

02

Google yourself: публичный профиль, вклад в индустрию

Погуглите себя и соберите все упоминания. Вспомните все публичные активности в рамках профессии за последние 5 лет (грамота «Русского Медвежонка» не подходит).

Это могут быть выступления на конференциях, публикации в СМИ, преподавание в университете, записи подкастов и лекций, YouTube-канал с тематическими (близкими к вашему профессиональному профилю) видео, свой блог или канал в Telegram, интервью, судейство конкурсов, победы на хакатонах, сильные профили на GitHub, Stackoverflow, bug bounty программы и другие следы вашей деятельности в сети.

03

Что еще у меня есть: научные достижения и патенты

Распишите подробно все академические ачивки — например, степень PhD и публикации в рецензируемых журналах, выступления на научных конференциях. Возможно, у вас есть патенты, вы получали гранты или проводили исследования.

04

Взгляд со стороны

Чтобы проверить полноту информации, попросите человека, которому доверяете, изучить вместе с вами собранный документ. Когда я обсуждаю с соискателем биографию и задаю наводящие вопросы, часто он вспоминает факты, которые кажутся ему незначительными, а на деле существенно улучшают кейс. Поэтому не пренебрегайте этой рекомендацией.

Рефлексия

Анализ биографии может быть сложным. Если вы чувствуете, что застряли — вот рекомендации, которые помогли мне и многим другим.

Иллюстрация для списка

Начиная сравнивать свои достижения с теми, кто уже получил одобрение, помните — чаще это вредит, ведь каждый профиль уникален

Иллюстрация для списка

Отмечайте все достижения и будьте горды собой — возможно, вы сделали гораздо больше, чем вам самим кажется

Иллюстрация для списка

Обсудите свои достижения и опыт с доверенными людьми, которые могут предложить поддержку и дать конструктивную обратную связь

Иллюстрация для списка

Этот процесс может быть эмоциональным. Не судите себя строго и дайте себе время, чтобы обдумать биографию

Собираем кейс на визу талантов в Великобританию
02.

Критерии Tech Nation

Критерии Tech Nation

Mandatory Criteria (MC)

Обязательный критерий звучит так: «...I have been recognised as (or recognised as having the potential to be) a leading talent in the digital technology sector in the last 5 years». Этот критерий обязательно должен быть доказан в вашей заявке и требует от вас показать внешнее признание через публичную деятельность и (или) работу.

В документах вам нужно доказать, что ваши достижения в работе и публичной деятельности за последние 5 лет были исключительны и признаны в отрасли. Вы должны показать, что ваша публичная деятельность имела отклик и признание среди профессионалов отрасли. Если вы указываете достижения в работе, покажите, в чем состоит их исключительность.

Просто факта из вашей биографии недостаточно — нужно доказать признание или экстраординарность этого события.

Виза талантов в Великобританию - иллюстрация

Optional Criteria (OC)

Всего существует 4 опциональных критерия - для своей заявки вы должны определить 2 критерия на свой выбор, которые вы будете доказывать в своей заявке.

Виза талантов в Великобританию - элемент списка
Виза талантов в Великобританию - элемент списка

01. Optional Criteria 1 (ОС1)

Цель — доказать, что вы создали нечто инновационное. Критерий звучит так: «How do I demonstrate that I have a proven track record or examples of innovation in the digital technology sector as a founder or senior executive of a product-led digital technology company or an employee working in a new digital field or concept?».

Это наиболее субъективный критерий, и его сложно доказать. Технические заявители могут приложить патенты с их именами, описания инновационных проектов с доказательством инновационности. Бизнес-заявителям нужно создать что-то глобальное — например, новую бизнес-модель или новый рынок, чтобы доказать инновационность. Как и в обязательном критерии, здесь недостаточно того, что вы создали — нужна внешняя валидация.

02. Optional Criteria 2 (ОС2)

Цель — показать, что вы добровольно и без коммерческой выгоды внесли вклад в развитие отрасли через публичную деятельность. Критерий звучит так: «How do I demonstrate that I have been recognised for my work outside of my immediate occupation that contributed to the advancement of the sector?».

Это значит, что вы регулярно вкладываете силы в развитие отрасли, и это находит отклик. Например, преподаете, выступаете, публикуетесь и не получаете от этого финансовую выгоду. Важно, чтобы эта активность не имела связи с работодателем и другими коммерческими компаниями, которые извлекают выгоду из вашей деятельности. Так, публикация в корпоративном блоге другой компании не будет служить убедительным доказательством вашего вклада в отрасль.

03. Optional Criteria 3 (ОС3)

Цель — показать лучшие проекты в вашей карьере, которые при этом можно доказать цифрами. Критерий звучит так: «How do I demonstrate that I have made a significant technical, commercial or entrepreneurial contributions to the field as a founder, senior executive, board member or employee of a product-led digital technology company?».

Этот критерий требует глубокого пояснения того, что вы сделали. Недостаточно просто указать, что вы «создали вот такую фичу» — нужно пояснить, как и что именно вы сделали. Логика ваших действий должна быть понятной, чтобы оценить исключительность вашего вклада.

04. Optional Criteria 4 (ОС4)

Цель — доказать, что вы вносите вклад в отрасль через академические достижения и исследования. Критерий звучит так: «How do I demonstrate that I have exceptional ability in the field by making academic contributions through research?».

Можно указать ученую степень, выступления на научных конференциях, публикации в peer-reviewed журналах, исследования, гранты и другие атрибуты академической работы.

03.
PoE (evidences)

Всего у вас есть возможность приложить до 10 доказательств, распределенных между 3 критериями (МС и двумя ОС на выбор). Для каждого критерия должно быть минимум 2 уникальных доказательства, то есть, кроме этого критерия доказательство нигде больше не используется. За почти 2500 часов посвященных визе я пришел к выводу, что есть некоторые паттерны, которые, на мой субъективный взгляд, повышают шансы на получение положительного решения. Ниже я приведу небольшую часть рекомендаций из гайда TN и своих наработок:

Виза талантов в Великобританию - элемент списка
Виза талантов в Великобританию - элемент списка

Три страницы на доказательство

Каждое доказательство должно занимать не более 3 страниц. Проверяющий не будет рассматривать информацию на страницах после третьей. На 4-й и следующих страницах можно приложить сертификаты профессионального переводчика и оригиналы документов, которые он перевел.

Каждая буква на английском

В доказательствах нужно использовать только английский язык — везде, включая изображения. Все материалы должны быть переведены сертифицированным переводчиком. Для графических материалов вам потребуется графический перевод — это когда текст на изображении заменяется на английский.

Документ должен быть аккуратно сверстан

Обратите внимание на шрифты, выравнивание и масштаб изображений. Чем тяжелее читать документ, тем вероятней, что проверяющий просмотрит его по диагонали и что-то упустит. Для каждого изображения используйте адекватный масштаб. Все изображения в документе должны легко читаться без необходимости приближать и увеличивать масштаб.

Меньше воды, больше доказательств

Если не можете обосновать, как ваш текст доказывает критерий — смело его убирайте. Рекомендация относится в первую очередь к доказательствам, где текст занимает 70% страницы. Чем больше у вас комментариев в виде текста и меньше самих доказательств, тем выше шанс, что проверяющий что-нибудь упустит. Поэтому пишите только самое важное — то, что действительно необходимо для получения одобрения.

Утверждения подкреплены цифрами

Ваши факты должны поддаваться валидации и количественной оценке. Если вы показываете выступление на конференции, недостаточно просто написать, что она «лучшая в отрасли». Приведите количественные метрики — например, рейтинг конференций, ее посещаемость и цитируемость в СМИ.

Нет self-authorised доказательств

Это такие утверждения, которые нечем подтвердить, кроме ваших собственных слов. Self-authorised доказательства не имеют веса. Если вы пишете, что являетесь «признанным лидером» — подумайте, чем это можно доказать? Как проверяющий подтвердит ваше утверждение? Если вы пишите, что «разработали новую фичу» — приложите то, что подтвердит ваши слова и покажет проверяющему, что вы действительно это сделали.

Ваше лидерство должно быть очевидно из доказательств

Из каждого приведенного вами факта следует четкий ответ на вопрос «как это демонстрирует ваш recognition / innovation / contribution / impact / academic contributions»? Часто PoE собирают по принципу «это есть в гайде, ровно это и напишу». Популярная ошибка — попытка представить зарплату или акции как показатель лидерства в отрасли. Но если вы попробуете объяснить, как зарплата доказывает ваше лидерство, то не сможете убедительно это обосновать.

В центре внимания - вы, а не компания

Все доказательства должны быть о вас. Не указывайте, что компания выиграла награду, если не лично вы ее обеспечили и об этом не написано на награде или в СМИ. Чтобы проверяющий принял утверждение, что работая в Google разработчиком, вы «повлияли на годовой рост компании», вам придется приложить убедительные доказательства, что это действительно сделали вы.

Благодарности усиливают доказательства

Благодарственные письма и рекомендации можно использовать, чтобы подтвердить ваши слова в PoE. Такие письма не подчиняются правилам LoR, их можно составить в удобной форме. Сами письма не имеют веса, но могут подтвердить факты, которые вы изложили на двух других страницах PoE. Чтобы проверить, что письмо занимает в документе корректное место, уберите его. Если доказательство все еще звучит сильно — письмо его отлично дополнит. Если без письма оно неубедительно, то письмо не поможет.

К каждому доказательству

пишем Summary

Саммари размещают в самом начале документа и кратко, структурированно пересказывают все доказательство. Цель — дать проверяющему понимание того, что он увидит в документе.

Объем саммари — от 3 до 5 строк.Основной упор в саммари идет на метрики и ачивки, которые вы показываете в конкретном доказательстве.

Чтобы проверить саммари на полноту, прочитайте его человеку и спросите, о чем вы рассказываете в остальной части доказательства. Если ответ не совпадает с вашим доказательством — саммари нужно переписать. Это сложная задача, ведь уложить достижения даже в 3 страницы бывает сложно, а уместить в 1 абзац кажется еще более нереальным. Зато хорошо написанные саммари значительно усиливают кейс.

С помощью саммари легко увидеть, что доказательство перегружено или ему не хватает объема.

Например, «Я выступал на конференции перед 120 слушателями» — слабое саммари, а значит, и слабое доказательство. Саммари на 7-8 строк — избыточное и слабое.

Чем больше фактов в одном доказательстве, тем вероятней, что эти факты не раскрыты достаточно полно. Если сомневаетесь в своих саммари — не используйте их, потому что проверяющий, скорее всего, сможет сразу отклонить заявку на основе слабых саммари и не изучать документ дальше. Ключевые моменты в саммари допустимо выделить жирным или подчеркнуть.

Storytelling

Сторителлинг — второй по важности пункт после достижений, он означает цельность и связанность изложения. Ваш кейс должен создать в голове проверяющего не набор рандомных фактов из вашей жизни, а целостную картину того, что вы — лидер отрасли. Чтобы достичь этого эффекта, нужно соблюсти три условия:

Иллюстрация для списка

Связать все факты в одном документе в единую историю, которая докажет какой-то критерий с разных сторон.

Иллюстрация для списка

Связать между собой доказательства в рамках одного критерия.

Иллюстрация для списка

Связать весь кейс в единую историю, которую проверяющий сможет легко понять.

Дело в том, что проверяющий одобряет или отклоняет вашу заявку на основе общей силы ваших доводов, а не каждого критерия в отдельности. Поэтому связность так важна. Чем более связно изложена информацию, тем выше шанс получить одобрение.

Сторителлинг — не про объем текста в доказательствах и не про красочный рассказ о том, как вам важно вносить вклад в компанию. Сторителлинг — про то, поймет ли проверяющий, как развивалась ваша карьера и публичный профиль за последние 5 лет.

Виза талантов в Великобританию - иллюстрация
04.

CV, LoRs, PS

LoRs, CV, PS

Letters of recommendation:

Цель рекомендательных писем (LoRs) - показать ваше признание другими лидерами отрасли. В заявку нужно загрузить 3 письма от разных рефери (авторов писем). Объем письма — до 3 страниц А4.

Официальные требования к LoR-ам можно посмотреть здесь.

Ниже я поделюсь своими наработками в вопросах LoR. Есть несколько довольно простых правил как их сделать более релевантными и усилить ими кейс, а не просто писать их для галочки.

Виза талантов в Великобританию - иллюстрация

1

Я рекомендую писать LoRs после подготовки всех эвиденсов.

2

В рекомендательных письмах должны быть упомянуты все ачивки или события из ваших доказательств.

3

Один рефери объективно не может досконально знать и вашу работу, и вашу паблик\академ активность. Можно с этим долго спорить, но практика отказов ТН говорит именно об этом.

4

Оптимальной схемой написания LoRs будет: одно письмо досконально про вашу работу от человека, который объективно может это знать; eще одно письмо про вашу паблик\академ активность; последнее письмо от человека со стороны (не работали вместе), который расскажет про вашу работу и ваш публичный или академический профиль с какими-то деталями, но без глубоких подробностей.

5

Структура писем может быть схожей, но стиль изложения должен быть разный.

6

Напыщенное восхваление и баззворды обязательны. Не уверены, что письмо хорошее? Если читаете и не чувствуете себя неловко — возможно, стоит усилить выражения, в которых описаны ваши достижения и качества.

7

Вы можете не усложнять себе жизнь и не использовать DocuSign, такого требования у Tech Nation нет. Подпись с помощью Mac OS, PDF reader и мокрая подпись - лучшие варианты, чтобы не усложнять себе жизнь.

8

Выбирайте рефери, который сможет в письме подтвердить и усилить доводы вашего кейса. Это важнее, чем солидность рефери как человека.

CV

Объем резюме до 3 страниц А4.

Цель резюме — кратко изложить вашу биографию и достижения в рамках кейса. Поэтому в резюме нужно упомянуть все достижения из ваших доказательств.

CV — единственный документ, в котором допускаются ссылки, поэтому не стесняйтесь добавлять их на все ваши публичные активности. Ссылки делайте кликабельным текстом.

В резюме распишите все достижения для каждого места работы. Особенно — те, что используете в доказательствах. Если вы меняли профессию, и предыдущий опыт не относится к IT, укажите его сокращенно: должность, компания и период работы. Детали достижений в этом случае добавлять не нужно. Далее идет весь ваш публичный профиль. Если активности много, можно разбить на подблоки. Укажите все сокращенно (никаких длинных текстов) и обязательно с ссылками.

Это единственные обязательные блоки. Все остальное можно указывать на ваше усмотрение. Но я не рекомендую перегружать CV информацией, которая не нужна для кейса. Это касается блоков «Навыки», «Образование», «Языки» и пр.

Резюме для визы талантов в Великобританию

Personal Statement

Personal Statement (PS) - эссе объемом строго до 1 000 слов целью которого является дать TN исчерпывающую информацию о вашей мотивации переехать в UK, вашей потенциальной пользы для UK и пояснить почему вы талант до того, как будут изучены ваши документы.

PS вы вставляете в текстовое поле при подаче своей заявки (не нужно верстать или делать его в pdf).

Структура PS не регламентирована и является полем для вашего творчества.

Если вы:

не уверены в своих достижениях
считаете, что одна голова - хорошо, а две лучше
не уверены, что правильно подготовили документы
Вы всегда можете написать мне в Telegram.

Также вы можете получить поддержку в комьюнити

Вступить в коммьюнити
Виза талантов в Великобританию - ссылка
Виза талантов в Великобританию - собираем кейс